2020年秋传媒大学《公共行政学》在线作业.docx

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公共行政学作业 一、论述题 1、要实现政府职能的转变,就必须正确界定政府在社会中的角色,要做到这一点,你认为政府需要处理好哪些关系 2、如何理解行政领导责任和其行政职位、行政职权是统一的 二、案例分析 从2003年下半年开始,全国各地陆续出台了各种各样的“行政问责暂行办法”、“行政过错追究暂行办法”。2004年4月,中央又批准实施丁党政领导干部辞职暂行规定,对“因公辞职”、“自愿辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”作了严格规范。 最近,重庆市政府常务会议通过了重庆市政府部门行政首长问责暂行办法,这一暂行办法通过18种问责情形和7种追究责任,对行政首长追究其不履行法定职责的责任,小到诫勉、批评。大至停职反省、劝其辞职。问责的情形主要包括5种效能低下,执行不力;责任意识淡薄;违反法定程序,肓目决策;不依法行政或治政不严,监督不力;在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。 “官员问责”制给中国4 000多万名各级干部的仕途平添了风险,使为官变成了种风险职业。这就要求政府官员转变观念,从“当官有权”到“当官有责”。 请你运用行政领导的有关原理分析上述案例,并回答下列问题 1.重庆市政府通过的暂行办法实行官员问责制度的内容,主要体现了行政领导者的哪方面责任其具体内容是什么 2.行政领导者的责任主要有哪几个方面本案例中欠缺的责任是什么 3.结合行政学原理简谈我国实施“官员问责”制的益处。回答此问字数不少于300字
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